Menschen brauchen Vertrauen, wenn sie in der Lage sein sollen zu funktionieren:
– Vertrauen ist notwendig, wenn der Einzelne mit einem Problem konfrontiert ist, das es erfordert, Hilfe von anderen zu suchen. Die meisten Menschen, die Vertrauen in ihre eigene Person und ihre Fähigkeiten haben, werden keine Bedrohung sehen oder fühlen, wenn sie Hilfe aus anderen Quellen suchen. Dieses Maß an Vertrauen zeigt sich in der Fähigkeit, andere Standpunkte oder Bemühungen zum Wohle aller zu suchen und zu nutzen.
– Vertrauen ist auch in der alltäglichen Arbeit des Lebens erforderlich. Diejenigen, die zuversichtlich sind, werden feststellen, dass sie in der Lage sind, andere ohne allzu große Anstrengungen oder Einwände dazu zu bewegen, ihrem Beispiel zu folgen. Das liegt vor allem daran, dass mehr Menschen von den Führungsqualitäten, die das Vertrauen zeigt, natürlich angezogen werden.
– Das Vertrauen ermöglicht es dem Einzelnen auch, ein gewisses unerschütterliches Maß an Glauben und Stärke in seine Entscheidungen zu setzen, so dass er in der Lage ist, Aufgaben und Handlungen auszuführen, die positiv und vorteilhaft sind. Ohne diese Art der Entscheidungsfindung wird vieles nicht zu Ende geführt werden können oder es wird auf Schwierigkeiten stoßen, die niemand will. Wenn es darum geht, Probleme zu lösen und die Aufgaben gut zu erledigen, sind in der Regel selbstbewusste Menschen die bevorzugten Kandidaten.
Es gibt mehrere bemerkenswerte Anzeichen, die deutlich das mangelnde Vertrauen in eine Person zeigen, und mit etwas Übung können diese Anzeichen genutzt werden, um der Person zu helfen, die Bereiche zu identifizieren, in denen ein Mangel an Selbstvertrauen besteht, und auf die Überwindung dieser Negativität hinzuarbeiten. Eines der offensichtlichen Anzeichen ist, wenn die Person voller Ausreden ist, warum sie für eine bestimmte Aufgabe nicht in Betracht gezogen werden sollte. Noch schlimmer ist, dass der Einzelne, wenn die Aufgabe auf Probleme stößt, wahrscheinlich einer der ersten wäre, der aufgibt.
Andere Zeichen wären die stets bereitwillige Ausrede, die man vorbringen könnte, wenn etwas schief geht, auch wenn es ein Unfall war. Wenn es um selbstbewusste Menschen geht, würden sie sich einfach für den Fehler entschuldigen und weitermachen. Wenn sie sich entscheiden, dass eine Erklärung herauskommen sollte, werden sie erst dann diese Höflichkeit ausweiten. Ansonsten sind sie zuversichtlich genug, um anzunehmen, dass eine Entschuldigung ausreicht.
Wenn eine Person nach Antworten für ihr mangelndes Selbstvertrauen sucht, dann sollte sie zuerst in sich selbst suchen. Mangelndes Selbstvertrauen entsteht in der Regel durch tiefere Ursachen, wie z.B. durch das ständige Erzählen oder Erinnern an die Nutzlosigkeit der Person, durch das häufige Ablegen, durch das Lachen und viele andere mögliche und wahrscheinliche negative Bemerkungen, die so in den Köpfen verankert sind, dass die Person nicht in der Lage ist, zu funktionieren, ohne auf diese Negativität zurückzugreifen und daran erinnert zu werden.
Eine andere Art und Weise, Antworten auf dieses Dilemma des mangelnden Selbstvertrauens zu finden, wäre es, sich so viel Motivationsmaterial wie möglich anzuhören. Das Lesen von Motivationsmaterial wird ebenfalls gefördert, da es dazu beiträgt, die notwendige Anleitung zu geben, um die Denkweise und Wahrnehmung der Dinge und der Menschen in der Umgebung zu verändern.