Hilfe für Erwachsene mit Legasthenie am Arbeitsplatz

Hilfe für Erwachsene mit Legasthenie am Arbeitsplatz

Ein Beitrag der Valudis Redaktion vom 17. März 2020

Valudis

Auch wenn erwachsene Legastheniker ungeheuer begabt sind, haben sie immer noch einige Probleme, die besonderer Aufmerksamkeit bedürfen, insbesondere von ihren Arbeitgebern und Kollegen.

Höchstwahrscheinlich sind Erwachsene mit dieser Krankheit defensiv und verschlossen. Sie schreiben auch verkehrte Finanzzahlen und Telefonnummern auf. Eine einfache Notiz kann eine Stunde ihrer Zeit in Anspruch nehmen, nur um sie zu entziffern.

Maskerade

Doch selbst mit der Annahme der Bedingung würden die meisten wahrscheinlich immer noch versuchen, ihren Analphabetismus vor ihren Kollegen zu verbergen. Sie haben ihre eigenen subtilen Methoden, andere Menschen zu manipulieren, damit sie für sie schreiben und lesen, eine Fähigkeit, die die meisten Legastheniker während ihrer Schulzeit entwickelt haben.

In den meisten Fällen sind starke Kopfschmerzen die Folge davon, dass man sich viel Mühe gibt, genau zu lesen. Es gibt einen Produktivitätsverlust, der für jedermann offensichtlich ist, obwohl es schwierig sein kann, das Ausmaß abzuschätzen.

Eine solche Maskerade zu spielen, wird sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber nichts Gutes bringen. Deshalb ist Offenheit über die Erkrankung erforderlich, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit der Erkrankung sich gegenseitig helfen können, um Produktivität und Erfolg zu erreichen.

Kompromiss

Ein kleines Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist wichtig. Beide Seiten sollten zusammenarbeiten, um die Arbeitserfahrung und das Produkt des Arbeitnehmers zu verbessern.

Ein Beispiel wäre die Entwicklung einer Möglichkeit, dem legasthenen Erwachsenen das Lesen am Arbeitsplatz zu erleichtern. Die Arbeitgeber sollten die Verantwortung übernehmen und initiieren, dass sie ihren Mitarbeiter unterstützen, um das Lesen zu erleichtern. Die Anpassung des Arbeitsplatzes ist einfach, solange es eine Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern gibt.

Einige Lesetechniken am Arbeitsplatz

Eine Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen beim Lesen zu helfen, damit sie effizient arbeiten können, besteht darin, ihnen mündliche Anweisungen zu geben.  Auch das Diktieren über einen Audio-Recorder oder eine Voice-Mail wäre hilfreich. Dies kann dazu beitragen, Zeit zu sparen und die Produktivität zu erhöhen, da keine einstündigen Entschlüsselungssitzungen mehr nötig sind.

Es ist in Ordnung, jemanden zu beauftragen, ihnen Dinge vorzulesen. Allerdings kann sich der betroffene Mitarbeiter dadurch manchmal etwas unbeholfen fühlen. Es wäre besser, einen Computer mit einem Sprachsynthesizer zur Verfügung zu stellen. Der Computer kann leicht derjenige sein, der die Memos für Ihren Mitarbeiter vorliest.

Computer sind eine große Hilfe, da die meisten Legastheniker gut damit umgehen können. Tatsächlich ist es für einige Menschen mit dieser Krankheit manchmal einfacher, am Bildschirm zu lesen als auf Papier. Außerdem können sie mit Hilfe der Rechtschreibprüfung des Computers vorzeigbare Berichte und Briefe verfassen.

Zum Schreiben

Vermeiden Sie beim Schreiben schriftliche Prüfungen, die denen in der Schule ähnlich sind. Eine andere ist, daß Sie, wenn möglich, Ihren legasthenen Mitarbeiter nicht bitten sollten, sehr komplizierte Formulare auszufüllen.

Wenn Ihr Mitarbeiter keine Nachschulung erhalten hat, hat er oder sie einen gewissen Nachteil. Aber es gibt keinen Grund, sich entmutigen zu lassen, da sie genaue und detaillierte Erinnerungen haben.

Was Sie tun können, ist, sie mündlich zu befragen. Sie können auch jemanden beauftragen, seine Antworten aufzuschreiben, während er sie diktiert. Wenn Sie wirklich eine schriftliche Prüfung ablegen müssen, dann sind Sie verpflichtet, Ihrem Mitarbeiter zusätzliche Zeit für die Beantwortung zu geben.

Außerdem sollte der Test in einer Umgebung durchgeführt werden, die frei von Ablenkungen ist.

Dieser Artikel handelt von einem Krankheitsbild oder gesundheitlichen oder medizinischen Thema und dient dabei jedoch nicht der Eigendiagnose. Der Beitrag ersetzt nicht eine Diagnose durch einen Arzt. Bitte lesen und beachten Sie auch unseren Hinweis zu Gesundheitsthemen!

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